Kyl- och värmepumpsteknik Nivå 2 (KYLO2000X)
Information
- Gå till ämne, Kyl- och värmepumpsteknik
- Poäng: 200
- Gäller från: 2025-07-01
- Senast ändrad: 2024-01-26
- Giltig till: Ej angivet
Läroplan
- Namn: Gymnasieskolan, GY25
- Gäller från: 2025-07-01
- Senast ändrad: Ej angivet
- Grundförfattning: Ej angivet
- Ändringsförfattning: Ej angivet
Om nivån i ämnet
Undervisningen i ämnet kyl- och värmepumpsteknik på nivå 2 ska behandla följande centrala innehåll:
- Energieffektivitet i kyl- och värmepumpssystem, däribland regulatorers funktion.
- Material och komponenter, deras egenskaper och funktion.
- Lagar och andra bestämmelser som gäller miljö och arbetsmiljö för kylanläggningar, köldbärare och köldmedier. Ekonomisk och miljömässig hållbarhet inom området.
- Planering av installation av kyl- och värmepumpsanläggningar enligt montageanvisningar, ritningar och andra handlingar samt utifrån hantverksmässiga och estetiska krav.
- Konstruktion av elscheman för kylprocesser med schemasymboler.
- Installation av rörsystem och elsystem.
- Utförande av installationskontroll med täthetsprovning och genomgång av tryckprovning.
- Tömning och fyllning av köldmedium i vätske- och gasform.
- Injustering av överhettning och underkylning i enskilda kylprocesser utifrån energieffektivitet.
- Arbete med hänsyn till arbetsmiljö, hälsa och säkerhet enligt skyddsföreskrifter. Säkra arbetssätt för sig själv och för kollegor.
- Ergonomiskt riktiga arbetssätt.
- Utvärdering och dokumentation av utförd arbetsuppgift.
- Egenkontroll av kyl- och värmepumpsaggregat.
- Val av material och komponenter för arbetsuppgiften utifrån egenskaper och funktion samt ekonomisk och miljömässig hållbarhet.
- Val och säker hantering av verktyg och utrustning för arbetsuppgiften.
- Kontroll av mät- och styrutrustning i relation till arbetsuppgiften.
- Samverkan och kommunikation med mottagaranpassning utifrån olika syften och i olika yrkessammanhang.
- Översättning av facktermer till svenska i relation till arbetsuppgiften.
- Användning av fackspråk.
- Situationsanpassat bemötande och agerande. Faktorer som påverkar den sociala arbetsmiljön, till exempel attityder och värderingar.